SORRIA: Lei antifumo deixará sorrisos mais brancos e cheirosos!

Apesar de meus queridos amigos e amigas fumantes, eu sou muito a favor desta lei. A princípio, acredito que quem fuma tem alguma carência psicológica sei lá que deve ser suprida e o cigarro não ajuda em nada. Para mim, o cigarro é mais uma muleta para quem não sabe controlar ansiedades. Sei que fumar é bom, mas só de vez enquando, bem de vez enquando para relaxar um pouco, assim como beber, sair etc. Agora, ficar dependente disso, gastar todo dia dinheiro com isso e ainda poluir o ar dos outros e até mesmo correr o risco de queimar alguém... (Já fui queimada na balada no mínimo 4 vezes!) Sou contra!!! Eu como pedestre, usuária de transporte coletivo acho um desrespeito aos que não fumam, aquelas pessoas passando ou mesmo paradas no ponto e a fumaça indo toda na sua cara e ainda é você quem tem sair da frente se quiser um ar mais clean... O ambiente é público, quer fumar, fume na sua casa e de preferência com os vidros fechados, vai que a fumaça sobe para a janela do vizinho de cima...rs Fumar você quer, ficar cheirando ninguém quer, né? Esta lei nada mais é que tentar novamente elevar o nível do país, nível de educação e consciência de saúde, além de tentar diminuir custos na área com as pessoas com doenças causadas pelo uso do cigarro por muito tempo. Apenas acho radical não permitir os fumódromos ou área de fumantes. Se bem que, acho engraçado como acaba tendo muito mais espaço para os fumantes do que para quem não fuma. Agora, é ver pra crer no que de fato vai virar, pois no Brasil tem muitas ideias, mas na prática acaba sempre ficando aquele jeitinho brasileiro, marca que não quer sair nunca do país...

REFLITA: "Stay hungry, stay foolish"

Assistam a este vídeo, se é que já não o viram.

Podem dizer o que for, mas este vídeo faz a gente parar e pensar e muuuuitas coisas! Da importância de saber a história da sua vida, da vida de seus pais, condições, culturas, passando por altos e baixos, indecisões, importantes decisões, decisões que não pareciam ser importantes e lá na frente fazem sentido, fé, amor e renovações...Morte ao velho, viva o novo, sempre!

Hoje na aula da Pós, última aula de Liderança e Inovação com a querida professora Karen Mascarenhas, foi bem um tapa na cara! Pois falávamos sobre inovação que sugere, claro, à mudanças! Eu acho mesmo o máximo empresas inovadoras, que quebram paradigmas no dia a dia do trabalho, na forma de conduzir negócios etc. Mas quando penso na minha vida... Na verdade, é que sempre tive que me adaptar a milhões de mudanças por segundo...E chega uma hora que CANSA! Separação dos pais, colégio, sala, namorado, residência, madrasta, cachorro, sobrinho, irmã, mãe na Inglaterra, tio, vó, emprego, sala na faculdade, pai, local de emprego, departamento, colegas novos, carro, laptop zuado, redução de custos... (Falando assim parece fútil, mas cada ítem tem um peso de sentimentos, emoções, medos, superações...) E o tempo passando, mostrando que o que era já não é mais faz muito tempo! Mas foi ótimo, percebo que tudo isso só fortalece o poder de adaptação, cada vez mais necessário. Não é a toa que meu lema é "em constante adaptação". Afinal de contas, o que é bom, quem é bom e do bem permanece e tudo isso só me faz ter mais certeza de que precisamos viver o hoje de verdade, estando presente, vivendo tudo com sinceridade, com amor para não se arrepender de atitudes, palavras e pensamentos, pois o que já foi, já era e o que virá, será o que quiser que seja. Amém!

CRIE: OBARA, Party like never before

Para quem está em busca de alternativas para vestidos de festa pode conferir a nova opção: OBARA - Party like never before.
São duas novas estilistas, Pérola e Letícia Obara, que renovam os conceitos de vestidos de festa, desde as cores, tecidos, estampas e, claro, cortes e estilo.
Eu fui no lançamento da coleção outono/inverno 2009 e pude me surpreender com a qualidade, profissionalismo e detalhes de cada peça. São lindos!
Alguns modelos vesáteis, podem ser usados dos dois lados, de diferentes formas. Pra variar, tudo o que eu provei queria levar!rs
Confiram o site www.obaraparty.com.br, o blog, o twitter, flickr e não deixem de ver ao vivo todas as peças! Vale a pena.
Deu pra perceber que estas estilistas são, no mínimo, muito antenadas com as novas tendências.

NOTE: Pôr-do-sol

A minha relação com o sol é algo quase inexplicável. Sei lá, simplesmente qualquer brechinha de raio de sol, lá vou eu me atirar para receber o seu calor, fechar os olhos e sentir. Sentir a energia do sol. Amo demais! Adoro tomar sol (sou daquelas que se deixar, durmo torrando no sol sem nenhum problema), mas eu amo muito também os derivados do sol: arco-íris, lua e, principalmente, as infinitas cores no céu. E de todos os nascer-do-sol e pôr-do-sol que eu já vi, afirmo e confirmo: o pôr-do-sol é muito mais interessante e lindo! Estou escrevendo isso porque todos os dias, antes de ir embora do trabalho, vou ao banheiro e a primeira coisa que olho é o céu lá fora (vista da Faria Lima em direção a Marginal). E, ultimamente, tenho visto cada céu lindo que me fez pensar na idéia de que deveríamos trabalhar até às 17h00 no máááximo! Para dar tempo de todos, mesmo que no trânsito caótico, apreciarem este momento tão único e belo. Renova a alma, é o fim de mais um dia!

ENTENDA: Liderança = Trabalho em Equipe

Hoje assisti ao segundo episódio do programa "Aprendiz 6 - Universitário", semana passada perdi.
Não sei vocês, mas eu adoro!
Gosto de ver os desafios propostos pelas empresas, que são voltadas para ações de comunicação, publicidade e relacionamento, de analisar como eles chegam em uma proposta, resultado e, principalmente, observar como o grupo e o líder se comportam.
Só para resumir, o desafio era realizar um vídeo jornalístico abordando a questão dos programas de fidelidade, no caso o da TAM. Um grupo, Maxxi, estava totalmente integrado, coerente, tranquilo e apresentou o que foi pedido: em formato jornalístico, com legendas do texto e das entrevistas, do nome das pessoas que deram depoimentos, com começo, meio e fim e com uma apresentação simples, mas objetiva. O outro, Best (já começa com esse nome...Jesus!), apresentou algo mais corporativo, publicitário, sem concluir a idéia, sem legendas e ainda na apresentação, gaguejou, falou nome e cargo errado da Diretora de Marketing da TAM, não parava com o microfone, não apresentou o raciocínio até chegar no material final e ainda quis servir um mini banquete.
Resultado: Maxxi ganhou de 1000 a zero.
A diferença? Ao meu ver, um grupo entende que apesar de ter um líder a equipe toda é responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto. O outro, espera que o suposto líder diga o que fazer, como fazer e o que disser é regra. Até podem tentar sugerir, mas não vão se esforçar tanto, afinal de contas, o líder é o responsável por tudo.
Essa confusão começa com a pergunta "Quem é o líder?". Penso que ninguém diz "Eu sou o líder!", as pessoas é que escolhem em quem confiar para ser líder, é algo natural. E digo mais, em uma equipe nunca existe apenas um líder, eu vejo como todos responsáveis por dar as melhores idéias, identificar as competências de cada um e com isso, saber demandar corretamente as atividades necessárias, perguntar se estão todos confortáveis com a decisão, ver se alguém precisa de ajuda, se está tudo no prazo, na qualidade esperada etc. Tudo na mais perfeita lógica e coerência. COERÊNCIA, adoooro essa palavra!
Ou seja, todos da equipe em algum momento assumem a liderança.
Mas sei que é importante sim ter alguém responsável para, em momentos de idéias divergentes, quando ninguém sabe o que fazer ou surgem brigas internas, tomar a decisão final. E para isso, é preciso mais maturidade, experiência e, de novo, coerência.

NOTE: CAMILA RONDON

Não me canso de ouvir esta pessoa chamada
Camila Rondon. Ouçam, vejam e gravem este nome! Eu tive o privilégio de desfilar com ela no Anhembi, vê-la encenando e, agora, cantando m-a-r-a-v-i-l-h-o-s-a-m-e-n-t-e no Tom Jazz! É de arrepiar, sinto que ela fará muito sucesso. Além de cantora, é atriz, compositora e ainda escreve lindas poesias.
Com tudo isso, é apenas natural deduzir que ela seja uma pessoa incrível, iluminada, sensível e que contagia a todos com sua alegria(figurassa!) e belo sorriso!
Sou sua fã, faz tempo!
Ela tem várias letras sensacionais, mas a minha queridinha é "CHAMA".
Chama. Meu pensar. Chama. Minha voz. Chama. Chama pra queimar. Chama. Meu chorar. Chama. Meu rezar. Chama. Chama e vai buscar. Arde a chama. Grita e chama.

REFLITA: Mulheres boazinhas não enriquecem!!!

Tudo começou no meu aniversário em 9 de março de 2009, quando ganhei de presente este livro (claro que foi do meu pai!rs).
A princípio, o título é de rir. Porém a leitura é um verdadeiro presente.
Aliás, preciso agradecer novamente ao meu pai, pois livro só se sabe depois de ler, não é mesmo?
A leitura simplesmente abre os olhos das mulheres, que cresceram no mundo encantado das princesas e príncipes, a perceberem que sim, fomos educadas a não ter gosto pelo poder, dinheiro, números e finanças como os homens foram.
Desde pequenos, eles são muito mais competitivos que as meninas, afinal de contas, quem ganha quando pula corda ou brinca de Barbie? Mas eles, eles sim, jogam bola, matam os adversários em lutas fictícias, conquistam territórios no War... Enfim, são educados desde garotos a conviver com a grande competição do mundo. E isso se reflete no futuro, quando eles já sabem que para ter o que querem (carro, morar só, som, computador etc) precisam ser bons e mais do que isso, eles sabem que querem é $$$ e vão se dedicar para isso. Enquanto nós mulheres, desejamos ser felizes, amadas e fazer o que é bonito, generoso e o que gostamos, só depois, depois pensamos em ganhar muito $$$!!!
O livro diz o quanto somos preguiçosas para entender sobre as informações relativas a investimentos, valores, percentuais, juros, números e mais números, pois sempre temos um homem em nossa vida cuidando de tudo, se não é o pai, é o marido.
Resumindo: mulheres que ainda não sabem como ter $$$! Leiam!
A mensagem principal é: entenda sobre o mercado financeiro, orçamento, investimentos, controle de despesas etc para alcançar a sua felicidade (viagens, bens, tranquilidade) e estar preparada para emergências e/ou surpresas (acidentes, demissão, problemas de saúde, divórcio etc). E ainda, sobre aprender a valorizar o seu trabalho, pois como muitas pesquisas ainda confirmam: os homens ainda ganham mais do que as mulheres exercendo as mesmas funções. Por quê? Ao meu ver pelos resquícios do machismo no trabalho e muito porque os homens se valorizam mais, se vendem melhor e se arriscam mais a pedir aumentos, bônus etc.
Mas é claro, tudo isso está mudando. É o mundo em constante EVOLUÇÃO e as mulheres se ligando! ;)

ENTENDA: Missão X Visão

Todos já ouviram falar nestes termos: missão e visão. Eles se tornaram essenciais em todas as organizações que se prezem.
Porém, eventualmente, encontro nos sites de diversas empresas (nas minhas infinitas pesquisas) definições de missão e visão totalmente deturpadas, onde o texto da visão é da missão, e vice-versa, ou ambas se complementando.
Às vezes, tenho a sensação de que apenas os estudantes de Relações Públicas aprenderam na faculdade estes termos na sua essência, mas também não garanto. Outros, só vão entender na Pós ou quando se tornam gestores.
De fato, definir uma missão e visão não é tarefa simples. Embora sejam frases objetivas e concisas, a construção da missão da empresa envolve a profunda compreensão do que ela oferece e para quem, mas vejo que explicações como "Para que a empresa existe?" nem sempre se tornam eficaz. E as empresas acabam caindo nas missões generalizadas como "oferecer serviços de qualidade...atender a todas as necessidades". As perguntas são: quais serviços?Quais necessidades? É preciso especificar.
E a visão é algo além do que se faz, obtém hoje. Onde e como a organização deseja estar daqui a 5 anos?Qual o seu objetivo maior, a longo prazo? Além disso, ela não pode ser mirabolante, tem que ser prática, tangível e coerente.
Mais que isso, essas definições não são simplesmente algo como "Hei, fulano, defina missão e visão por favor". É imprescindível que haja a colaboração das pessoas-chaves da organização na construção destes importantes norteadores.
Outro grande erro é dizer "Queridos colaboradores, esta é a nossa missão e visão, por favor, decorem!", sem ao menos apresentar o que elas representam, para que servem e como elas auxiliam no trabalho de todos.
Por último, um grande erro que é consequência de todos os anteriores, é a constante alteração da missão, visão. Digo em 2 anos. Isto gera confusão aos colaboradores e descrença, tornando estas definições como mais um "blablabla" corporativo.

REFLITA: Paulo Coelho - Doses

Já fez um ano que postei a primeira vez e nunca mais...
Estou cheia de idéias para escrever, porém me falta tempo para organizá-las e internet para acessar em casa (tim web...) na madrugada, quando a minha inspiração vem, mas quero deixar rapidinho uma dica para quem gosta do escritor Paulo Coelho, sei que muitos não gostam...

http://colunas.g1.com.br/paulocoelho/

São textos breves e profundos, adoro!

Confiram!